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通過這些團隊建設活動，新老員工之間的關係變得更加融洽，援助中心內部形成了一種積極向上、多元包容的工作氛圍。
在援助中心不斷創新和發展的同時，它也開始對周邊地區的援助生態產生影響。
周邊的一些小型援助組織看到援助中心的成功經驗後，紛紛前來取經。林強和蘇瑤熱情地接待了他們，並毫無保留地分享自己的經驗。
在援助中心的會議室裏，林強向這些小型援助組織的代表們介紹道：“我們認爲創新是發展的關鍵，但同時也要堅守援助的初心。在項目開展方面，要根據受助者的實際需求不斷調整和優化，而且要善於整合各種資源。”
蘇瑤也補充說：“還有很重要的一點是團隊的建設和文化融合。只有內部團結一心，才能更好地應對外部的挑戰。”
這些小型援助組織得到了啓發，開始在自己的組織內嘗試類似的改革和創新。
隨着時間的推移，援助中心迎來了成立以來的一個重要時刻。
一年一度的地區援助成果評選活動即將舉行，援助中心被提名參加多個獎項的角逐。
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林強和蘇瑤帶領着工作人員和志願者們開始精心準備評選材料。他們整理了援助中心這一年來在各個項目上的成果數據，包括藝術治療項目中受助者的心理健康改善率、線上教育平臺的用戶增長數和學習時長統計、職業技能培訓項目的就業轉化率等。
