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很多時候某個導遊小組的業績難看，業務能力撐不起來，不像是那麼回事兒。領導看不下去了，就會從江燕子的小組抽人過去，這都算是一個培養基地了。
所以說，江燕子這樣‘任性’也算是有本錢如此的！對於領導來說，她的要求也是要考慮到的——她本來就是強調能力這才能夠成爲公司人才培養基地，這個時候也不能說她唯纔是舉哪裏錯了。
就是因爲這樣，毛思嘉才能這麼年輕就升職當官兒！
也是因爲當了這個官兒，毛思嘉發現身邊的人對她態度好了不是一點兒。之前她的人緣並不算壞，但硬要說人人都喜歡她，那也是不可能的。事實上，她業務能力出衆，每個月那麼多津貼，還常常在領導那兒露臉，多得是人說酸話呢！
現在就不同了，至少當着她的面，大家都表現的非常親熱。至於說背地裏如何，那毛思嘉就無法保證了反正就是算是旅遊公司的一把手、二把手們，背後也多的是人罵呢！
副組長，看起來是個芝麻綠豆的小官兒，實際上在導遊小組內管的人和事可不算少了。因爲江燕子精力比較充足、能力比較強的關係，她的副手註定掌握不了‘大權’，但在組內事務中能影響到的事情已經很不少了。
很多時候大家的排班安排、各種申請、報銷這些都是副組長一句話的事兒！
更何況大家也看出來了，江燕子是真的器重毛思嘉，把毛思嘉這個徒弟看成是真正的接班人也就是說，毛思嘉今後更進一步也就是時間問題而已。
這樣，毛思嘉這個副組長得了組長的信任，就穩當了！
