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王成向侯小偉彙報道：“尊敬的書記，鑑於目前混編管理存在的問題，我提出了一個新的解決方案。我們可以推行教師競聘上崗制度。”
侯小偉問：“說來聽聽。”
他解釋道：“按照這個制度，教師將不再依賴於特定的編制，而是通過競爭和評選來獲得崗位。他們將以年薪的形式被僱傭，並享受相應的福利待遇。”
侯小偉說：“不錯，繼續說吧！”
王成解釋：“這樣做可以有效解決混編管理帶來的問題。首先，它能夠增加教師擔任重要崗位的機會；其次，它能夠提高教師之間的工作積極性和競爭力，最重要的是，它能夠讓教育局更加靈活地調配人員資源，政府可以根據學校實際需求和教師素質進行選拔和評估，確保擔任重要崗位的教師具備足夠的能力和經驗。同時，通過年薪的形式，也能夠提高教師的收入水平，提升他們的職業發展動力。”
侯小偉對王成的提議表示肯定，並鼓勵他進一步完善方案。他指出：“這是一個創新性的解決方案，有助於解決混編問題並提升教師隊伍素質。我們應該積極推動這項制度改革，在政策落地實施前做好充分準備。”
王成說：這種教師競聘上崗制度需要政府、學校和教師共同努力來推行。
侯小偉說：可以組織專題會議邀請各方代表進行討論，並廣泛徵求意見和建議。
在侯小偉的支持下，王成召集了相關部門負責人以及學校代表進行多次研討會議，商討具體實施方案。他們廣泛聽取了教師們的意見和建議，並結合實際情況進行調整。
