第448章 突如其來的辭職潮 (第3/5頁)
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然而人事經理卻搖了搖頭：“遠光沒有來挖人，但聽說他們一直在大量招聘新員工，而且沒有什麼特殊要求，有一定學歷和工作經驗的，幾乎來者不拒。”
見李萬東沒說話，人事經理繼續道：
“年前我們裁了一批員工，這些人幾乎全去了遠光科技，而且聽說那邊給的待遇還不低。所以在他們的帶動下，原本留下來的員工也紛紛選擇離職。”
“遠光的待遇不錯？”李文東問道，“他們的工資是多少？”
“應屆畢業生大約8000元一個月，像我們這邊出去的有經驗的員工，最少可以拿到1萬2。”
“那也不算多啊！”李萬東更奇怪了，“我們公司的平均月薪也超過1萬，而且我們在廣海市區，交通方便，總比他們在海島上要強吧？”
人事經理卻苦笑道：“1萬2月薪是一方面，關鍵是聽說遠光科技基本不加班，每週實打實的40個小時工時，平均下來還是很有競爭力的。”
相比之下，紅鐵公司雖然也是雙休，但每天大部分員工基本上要加班到晚上9點左右才能下班，而且每個月總有一兩個週末要加班，也就是所謂的“996”模式，一週的工作時間達到了72個小時。
也就是說同樣的1.2萬月薪，遠光科技的時薪爲68元，而紅鐵公司的時薪只有38元，前者幾乎有後者的一倍！
