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“感謝你，姜總。”李總心中對未來的畫卷更添了幾分期許，他知道，在這次戰略性的調整中，每一個人的力量都將變得至關重要。
兩人終結了討論，握手錶達了對未來的共同追求和信心。
姜鴻辰明白，成功與否關鍵在於取得團隊成員的信任和支持。爲此，他邀請了技術研發部的同仁與李良以及其團隊進行溝通和交流。
會議伊始，姜鴻辰耐心而詳盡地向所有人詳細解說合並的邏輯、未來的展望以及他們的新角色和新挑戰。他的每一個解釋都以誠懇和專業贏得了團隊的尊重與信任。
然而，姜鴻辰並沒有滿足於僅僅傳達信息，他還鼓勵團隊成員表達自已的擔憂與疑惑，對此他逐一耐心回應，用他對市場的深刻理解和專業的知識化解了每一份疑慮。
隨着會議的深入，每個成員心中的迷霧被一一驅散。明確的未來路線圖在他們面前展開，他們信服於這個方案所帶來的美好發展前景。
經過深入的探討與充分的溝通，姜鴻辰和李總達到了共識。他們共同努力，爲團隊成員量身定製了合適的職責，構建了高效的工作模式。
