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好比他們自己辛辛苦苦種地得到的收穫，賺到的每一分錢都捨不得花，進城寧願早些起牀多走幾個小時路，也不願意花錢坐車進城。
可現在莫小山突然讓他們做以前同樣的工作，付出的報酬一個月就比他們往日一年還多，他們自然把這當成莫小山應該對村裏做出的貢獻咯，村裏人都不該發財，外人難道該享受這種待遇嗎？
正因爲他們的思維裏對莫小山做的這些事都貼上了“應該”的標籤，所以大部分人根本沒把小山農場當成一回事，自認爲身爲莫小山同村的叔叔嬸嬸們替晚輩幹了農活，拿點東西算什麼大事？說不定莫小山還要鼓勵他們拿呢。
莫小山要糾正他們這樣的想法，讓他們產生危機意識。
這辦法很簡單，根本無需動什麼大手腳，甚至不需要給他們做思想工作，只需要幹一件事，這種問題就可以很好的得到解決。
“你明天就去村頭寫一張通告，咱們小山農場所有崗位全部正規化，任何人都有機會競爭上崗！每個崗位的員工需要培訓，不合格的一律淘汰！”
冷笑着說完這話，莫小山嘴角一揚，笑道：“沒有競爭就沒有危機，沒有危機就無法進步！現在引進外村勞動力的競爭上崗機制，我看誰還違反規矩不服從管理！”
梁有田聞言倒吸一口涼氣，莫小山這一手簡直太絕了，莫小山這麼做既給了村裏人面子，又能提高他們的競爭意識。
不是莫小山要開除誰，而是全都站在同一起跑線上，一起競爭比拼，別人能辦到的事，爲什麼你不能辦到？既然別人可以在遵守規則的同時還把農場的工作做好，你做不到的話，農場爲什麼要出錢養你？
